صحيح هو انهو احسن
انك تبقى الكل في الكل ومعاك كل الصلاحيات وتقدر تتحكم في كل حاجه وكل حاجه تتم زي مانت عايز بس طبعا ده كله
من ناحيه واحده بس وهى الثقه المطلقه لتفكيرك في العمل والوثوق بنجاح تفكيرك ولكن كل ده بدون العائد المادي اللي تتمناه
ولا الاحسن انك تاخد العائد المادي والتغطيعه العلاجيه المحترمه والمواصلات والاتصالات وكله تمام ولكن برده كل ده
من ناحيه واحده فقط الا وهي الناحيه التوظيفيه على اعتبار ان اي موظف موجود زيك بيحصل على نفس الامكانيات بس كل ده بتحصل عليه لمجرد انك موظف زيك زيهم بس لكن على الجانب الاخر اتسحبت منك كل الصلاحيات اللي فوق وبقيت مجرد واحد بياخد أوامر تقريبا من كل الناس لدرجه اني احيانا بحس ان ممكن بتاع البوفيه يخش يزعقلي ويقولك هي ديه
ال process
وانت طبعا ماتقدرش تفتح بقك ساعتها
بجد انا في حيره كبيره مش عارف فين الصح من الغلط
بس خلاص كنت بطلع شويه من اللي الواحد شايله جواه
حتى مش عارف الحديث هيبقى ليه بقيه ولا لأ
2 comments:
فكرة الكل في الكل برضه مش صح لأن البني آدم بعد شوية حماسه بيقل لظروف كتير منها بإرادته ومنها اللي خارج عن إرادته وبالتالي بتقل كفاءته الفعلية وبيصدي.... ا
حاول تفكر ف الموضوع من ناحية تانية مش من ناحية فين أيام لما الواحد كان الكل في الكل وبيقدر يبقا حر, خدها من ناحية نظام شغل جديد ليه عيوبه وليه مميزاته دور على المميزات التانية غير النواحي المادية وافتكر عيوب المكان اللي انت كنت فيه واخد حريتك إفتكر عيوبه ومميزاته
وفي الآخر اسأل نفسك سؤال هبقا فين بعد كام سنة؟ وانا في شغلي ده؟ وكنت هبقا فين لو كنت في شغلي اللي فات؟
على فكره انا ما قولتش الكل في الكل انا كنت بقول انهو وضع احسن عايزك تقرا تاني يا عمرو
Post a Comment